继孙董为公司内部讲师队伍带来培训首开课之后，9月24日下午，以“透过结构看世界”为主题的第二堂内训师培训课程开课，本堂课的主讲人为人力行政服务中心培训主管于凤媛。
在培训课程开始前，人力行政服务中心总监巩玉良表示，要成为一名合格的培训讲师，不仅需要在自己的专业领域有着丰富的经验和知识储备，如何把自己的专业知识和经验通过简明、高效的方式传递给受训者，也需要一整套实用技巧。本堂课意在帮助内训师在脑海中树立起一种以“结构性”为主的思维方式，为其开展培训课程奠定一种方法论的理论基础。
人力行政服务中心总监巩玉良发表讲话
本堂课共分为三个层次展开，第一个层次为“理解”，当我们接收到一系列信息时，如何从中快速识别、梳理并概括出核心内容，即教会内训师如何使隐性思维显性化；第二个层次为“重构”，通过遵循“结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进”等原则，将所接收到的信息、学习到的知识进行重新梳理，使其逻辑结构更趋于合理，即教会内训师如何使显性思维结构化；第三个层次为“呈现”，通过“配关系、得图示、上包装”等技巧工具，使重构后的知识体系更为清晰、准确地呈现在受众面前，即教会内训师如何使结构思维形象化。
本次培训主讲人为人力行政服务中心培训主管于凤媛
培训中，于凤媛结合多个案例对观点进行阐述，通过与参训人员的积极互动，既活跃了课堂氛围，又增强了内训师们的参与度，在轻松活跃的氛围中学习知识，时间也在不知不觉间溜走了。掌握了“结构性思维”这一工具，将有助于内训师形成科学合理的培训思路及理论基础，为接下来的一系列课程做好充足准备。
内训师队伍认真听讲
据悉，10月起，内训师培训课程将正式引入外部专业讲师力量，开展“TTT”核心课程等专业培训，除了专业课程培训，公司还会陆续组织一些更具实用性的培训课程，全方位帮助内训师队伍快速成长。
