为健全公司管理机构，不断优化人力资源配置，6月28日，泰盛恒地产组织召开人力行政部副经理竞聘会。会议由工会主席赵庆芹主持，公司领导班子部分成员担任评委，地产公司全体员工参加会议。
竞聘者抽签确定演讲顺序
泰盛恒地产一直高度重视员工队伍建设，本次竞聘大会本着公平、公开、公正的原则召开，旨在为公司优秀员工提供一个展示自己才能的平台，让真正的人才走上管理岗位。现场抽签确定顺序后，三名竞聘人员分别从自身工作经历、取得成绩以及竞聘岗位的工作理念、工作设想做了演讲，他们超前的工作理念、创新的工作设想博得了在场人员的阵阵掌声。面对评委和参会人员的提问，三名竞聘者井然应对，有理有据地阐释着自己的观点。他们通过激情的演讲、精彩的答辩，展示了泰盛恒人独有的风采。
随后，评委们根据每位竞聘者的陈述情况进行现场打分，并对选手们的表现进行了点评，在场七十余名观众进行记名投票。活动最后，黄总对本次竞聘会作了总结性发言，表扬了竞聘者敢于挑战自我的勇气，鼓励在场人员要相信自己，不断进行自我提升。
此次竞聘会，不仅可以从中选拔出优秀的管理人才，还激励和调动了全体员工的积极性和创造性，进一步增强了大家的竞争意识和危机意识，对公司的经营发展起到极大的推动作用。
评委现场提问
参会人员现场提问
黄总作总结性发言
